본문 바로가기

2024년 출산 육아 지원제도 8가지 개편 무엇이 바뀌는지 알아보자

newsphere 2024. 1. 28.

2024년, 한국에서는 출산과 육아를 위한 지원제도가 혁신적으로 변화하고 있습니다. 새로운 정책들은 일하는 엄마와 아빠들에게 더 많은 혜택과 편의를 제공하여 가족과 직업 사이의 균형을 더욱 쉽게 유지할 수 있도록 돕고 있습니다. 이번에 새롭게 시행될 2024년 출산 및 육아 지원제도를 살펴보겠습니다.

 

 

2024년 출산 육아 지원제도
2024년 출산 육아 지원제도

 

 

1. 6+6 부모육아휴직제

육아 휴직 문화를 확산시키기 위해 정부는 6+6 부모육아휴직제를 도입합니다. 이에 따르면 자녀가 생후 18개월 이내인 부모 모두가 육아 휴직을 사용할 경우, 처음 6개월 동안 정부가 지급하는 육아 휴직 급여가 상향 조정됩니다.

 

이는 일하는 부모들에게 더 많은 휴가 기간을 제공하여 가정과 직업 사이의 균형을 쉽게 유지할 수 있도록 지원합니다.

 

 

6+6 부모육아휴직제
6+6 부모육아휴직제

 

 

2. 육아휴직 연장 및 지원 확대

육아휴직의 사용 기간이 최대 18개월까지로 연장되고 지원 대상이 확대됩니다. 이제는 부부 모두가 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 기존 12개월에 6개월이 추가되어 총 18개월 동안 육아휴직을 받을 수 있습니다.

 

이에 따라 육아휴직급여도 지급되어 부모들이 안정적으로 가족을 돌볼 수 있도록 지원됩니다.

 

 

 

 

24년 전국 시도별 출산지원금 출산장려금 종류 혜택 및 신청 방법 안내 » Newsphere 한발 앞선 생활

요즘 들어 출산율이 문제인데요. 그만큼 애 낳고 살기 어려워 출산율이 저조한듯합니다. 그래서인지 정부에서 출산지원금 형식의 출산 혜택들이 엄청 많습니다. 오늘은 정부에서 지원하고 있는

newsphere.co.kr

 

3. 육아기 근로시간 단축

육아기 근로시간 단축 지원이 확대되어 지원 대상이 확대되고, 적용 기간 및 단축 급여액이 올라갑니다. 이제는 자녀의 연령이 기존 8세에서 12세로 확대되어 적용되며, 근로시간 단축 기간도 최대 24개월에서 36개월로 늘어납니다.

 

 

또한, 주 단축분에 대한 통상임금 100% 지급 시간도 확대되어 부모들이 육아와 직업을 쉽게 조화시킬 수 있도록 돕습니다.

 

 

육아기 근로시간 단축
육아기 근로시간 단축

 

4. 육아기 단축 업무분담 지원금

육아기 근로자의 업무를 분담하는 동료에게 사업주가 보상을 지급하는 경우 정부에서 육아기 단축 업무분담 지원금을 지급합니다. 이를 통해 육아를 하는 부모들에게 동료들의 협력을 유도하여 업무와 육아를 쉽게 조화시킬 수 있도록 지원합니다.

 

 

5. 배우자출산휴가 확대

배우자출산휴가의 휴가 횟수 및 급여 지원 기간이 확대됩니다. 정부 급여 지원 기간이 5일에서 10일로 늘어나며, 분할 사용 횟수도 1회에서 3회로 늘어나게 됩니다. 이를 통해 부모들이 출산 후 더 많은 시간을 가족과 함께 보낼 수 있도록 돕습니다.

 

배우자출산휴가 확대
배우자출산휴가 확대

 

 

🔍 고용 24 배우자 출산 휴가 안내 바로가기👆

 

6. 임신기 근로시간 단축

임신기 근로시간 단축 기간이 확대되어 모성 보호를 위해 기간이 36주 이후에서 32주 이후로 확대됩니다. 이로써 임신 중인 엄마들이 출산을 준비하고 건강을 유지하는 데 필요한 시간을 충분히 확보할 수 있습니다.

 

 

🔍고용노동부 누리집  바로가기👆

 

 

 

24년 부모급여 지급시기 신청 자격 대상 방법 총정리 양육수당 아동수당 영아수당 계좌변경 소급

2024년에는 부모급여가 크게 향상되어 0세 아이를 기르는 가정은 월 최대 100만 원의 지원을 받게 되었습니다. 이러한 경제적인 혜택은 육아에 많은 도움을 주기 때문에, 모든 부모님들께서는 반

newsphere.co.kr

 

7. 난임치료휴가

 

난임 치료 휴가의 사용 기간이 늘어나게 되어 연차와 별도로 3일(유급 1일)에서 6일(유급 2일)로 확대됩니다. 또한, 중소기업 근로자에 대해서도 난임 치료 휴가 급여가 지원됩니다.

 

 

난임치료휴가
난임치료휴가

 

8. 직장어린이집 지원 확대

직장어린이집 지원이 중소기업 중심으로 확대됩니다. 재정적 문제로 어려움을 겪는 중소기업에게는 직장어린이집 임차비의 80%를 지원하여 부모들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성합니다.

 

 

이렇듯 2024년에 시행될 출산 및 육아 지원제도는 일하는 부모들의 노고를 고려하여 보다 나은 가정과 직업 사이의 균형을 유지할 수 있도록 도와줄 것입니다. 이 정책들은 가족의 행복과 국가의 미래 발전을 위한 중요한 기반을 마련하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.

 

 

 

24년 다자녀 혜택 보조금 지원금 총정리 I 부모급여 출산지원금, 아동수당

안녕하세요, 다자녀 가정을 위한 다양한 혜택과 2024년을 대비한 부모급여, 출산지원금, 아동수당에 대해 알아보겠습니다. 다자녀 가정이 받을 수 있는 혜택에 대한 소개와 함께, 출산 지원책으

newsphere.tistory.com


01234567891011121314
01234567891011121314
012345

반응형

댓글


loading